Lyst til å lage hjemmeside selv – eller ikke?

Det finnes mange løsninger for å lage hjemmeside. Du kunne prøvd Joomla, WordPress eller Drupal som alle sammen er Open Source. Men det krever at du setter deg inn i en del tekniske ting, og det er vel ikke det du vil når du skal starte opp et firma.

Med EasyEdit kan du lage hjemmeside selvDet er viktig at du bruker tiden din og pengene slik at du får mest mulig igjen. I dette tilfellet er tid penger, og du har godt av å spare tiden.

I dag vil jeg derfor anbefale deg å titte på EasyEdit.no. Det er en norskutviklet hjemmesideløsning der du kan lage hjemmeside enklere selv. Du starter med å velge et design og et oppsett du ønsker deg. Deretter tilpasser du dette slik at du kan bruke din logo, dine farger etc.

Det er enkelt å bytte ut menypunkter, slette og legge til osv. Det er også enkelt å sette opp sidene slik du vil.

Det er lekende lett faktisk. Du rett og slett drar inn «striper» og deretter kan du dra inn nye elementer inn i stripene. Det blir litt som å bygge en tegneserie. Man drar inn en stripe med f.eks 3 kolonner. Deretter kan man dra inn en type bilde til første kolonnen, En overskrift og en liten tekst til neste kolonne, og f.eks en video i tredje kolonne. Man kan når som helst gjøre om på bredder etc.

Du kan enkelt redigere med ferdige oppsettI tillegg er det slik at det du ser er det du får. Kort fortalt. Det er noen ting som hentes inn (apper kalles det) som ikke vises i Direkte-redigeringen, men ellers er det flott.

Som sagt er det ikke open source. Derfor koster det også litt å bruke det. Men ikke mer enn i skrivende stund kun 3300/ år. Det er altså 275/ mnd i gjennomsnitt. For det får du ikke bare en hjemmesideløsning, men også daglige backups og norsk kundesupport.

Sjekk ut EasyEdit.no og se om det er en tjeneste du vil like å bruke.

Hjemmekontor i hagen?

Holder du på med oppstart av nytt firma, eller driver du en type bedrift som kan klare seg med 15-50 m2 kontorplass? Da finnes det en ypperlig løsning for deg som har stor hage uten spesielle restriksjoner i reguleringsplanen.

Du kan nemlig bygge deg et kontorlokale i hagen! Nå er det lov til å bygge inntil 50m2 i din egen hage, uten å søke kommunen, dersom du forholder deg til reguleringsplanen og eventuelle restriksjoner der du har tomt. Eller inntil 15m2 som påbygg på ditt eget hus, så lenge rommet ikke er til permanent opphold (les: sove).

For mange små firmaer så kan dette være en god mellomløsning eller permanent løsning.

Det er veldig enkelt å få tak i et ferdig montert påbygg på huset, eller et ferdig byggesett som du kan sette opp selv i hagen. De er ofte både flotte å se på, vinterisolerte (det er et «must») og praktiske i bruk.

Colin vinterhage fra RedskapsbodenVinterhage – løsning som påbygg på din bolig

Her er et eksempel på flere vinterhager du kan få ferdig montert : Vinterhage fra Redskapsboden.no En slik kan du kjøpe, og da er den ferdig vinterisolert og klar til bruk. Jeg har valgt Redskapsboden.no som leverandør i dette eksempelet fordi de fronter høy kvalitet. Jeg var innom det nye showroom de har på Vennesla, og det viste virkelig god kvalitet på varene.

Tips: For kontorbruk så vil rent gjennomsiktig tak være upraktisk, men du kan få dem akkurat slik du vil. Med delvis gjennomsiktig tak, eller med tett tak. Veggene kan du både få med glass, skyvedører eller tette vegger.

Personlig liker jeg best et påbygg dersom jeg skulle hatt det alene. Dersom jeg skulle delt kontorplassen med kolleger ville jeg i det minste hatt en låsbar dør inn til resten av boligen.

Anneks i hagen – løsning som selvstående fri bygning

Flex anneks fra Redskapsboden.noEt hagehus (anneks) ville jeg satt opp dersom jeg skulle delt kontoret med en eller flere kolleger. Da med innlagt sommervann (i det minste) og med en enkel toalettløsning i eget rom. Kanskje forbrenningstoalett.

Jeg er svak for funkis anneksene til Redskapsboden. De kan du få med isoleringspakke, og er ganske enkle å montere.

Økonomi i et slikt prosjekt

Man må alltid sammenlikne med alternativet. Hva koster det å leie? Minimum 3500/ mnd + mva. Gjerne opp mot 10000/ mnd dersom det er i en stor by etc. Et kjøp koster fra ca 100000 – 200000 inkl mva. Altså ca 80-160000,- eks mva.

Dersom man regner 3500 over 3 år så er det 126000,- Men et slikt lokale har man i mange flere år. I tillegg gir det en verdistigning på din egen bolig som man også må ta med seg i regnstykket.

Fin-regning og hvordan det vil lønne seg å gjøre dette skattemessig har jeg ikke sett på. Men jeg er tiltalt av løsningen og vet at flere som har prøvd dette.

Så dersom du trenger en kontorplass og har ledig plass i hagen: Tenk på løsningen

tips: Skal du ha et kontor i hagen som du får møtevirksomhet i, så må du huske at hagen din bør se pen ut. Her kan du se en video om menneskers fantastiske kreativitet på å spare tid når de steller en hage 🙂

Konkurransefortrinn gjennom bedre konflikthåndtering?

Konflikthåndtering på jobbenJa, og det er ikke bare på ett felt: Ved å ha god konflikthåndtering på jobben og konfliktløsning som en del av bedriftens kultur og verktøykasse, så fører det med seg bedre miljø, bedre effektivitet og gjennom det bedre konkurransefortrinn.

Som videoen oppsummerer:

  1. faglighet og konkurransefortrinn
  2. trygghet og rettferdighet
  3. bedre psykisk helse og trivsel
  4. færre sykemeldinger
  5. mindre motvilje og sabotasje blant bedriftens ansatte

Altså: Konflikter som tas hånd om, og helst på så tidlig stadium som mulig, fører til at mennesker i din bedrift kan bruke sin tid og energi på å bli ennå flinkere rent faglig – og dermed gi din bedrift større konkurranseevne.

Alle vet hvor mye energi som går med til å tenke på og opptre i en konflikt. Det er utmattende. Tennk at du får vekk alle store konflikter, og også redusert de små til å bli færre og mindre. Ringvirkningene av dette er store.

Det gir mer trygghet i jobbdagen, og oftest bedre psykisk helse og trivsel. Resultatet er færre sykemeldinger, bedre effektivitet på jobben og mer glede. Dette motvirker medarbeidernes bevisste eller ubevisste motvilje «mot ledelsen», og fører til at alle yter bedre.

Har du opplevd at høyt konfliktnivå på en jobb har ført til dårligere miljø og mindre effektiv jobbhverdag? Hva var evt. løsningen for deg? 

 

Internkontroll og konflikter

Noen ganger kommer kunnskap og teori i veien for praksis. Eller teori kommer i veien for en annen teori.

Slik som internkontrollen hos Direktoratet for Økonomistyring:

Ivrige medarbeidere kan lede til konflikter og noen ganger skulle man hatt noen til å hjelpe med konfliktmekling der og da. Over så er jo dette satt veldig på spissen, men teori og praksis som krasjer. Men hva med i virkeligheten?

Hva om man har en konfliktsky mellomleder og en pågående og engasjert medarbeider som trår utenfor sine grenser, eller kanskje overstyrer ordentlig? Eller man har to medarbeidere som bare ikke klarer å finne ut hvordan de kan jobbe godt sammen, men jobbe sammen?

Heldigvis trenger ikke du som leder å alltid håndtere dette alene: Du kan hente inn ekstern fagkunnskap og hjelp til konflikthåndtering. I Rogaland er det et selskap som jobber nasjonalt (Norge) og som kan hjelpe med konfliktmekling  og -håndtering.

Hva slags konflikter har du opplevd i arbeidslivet? Kommenter under (men ikke nevn navn eller selskapsnavn)

 

Rådgivning innen forretningsdrift

informasjon-i-flengHer er planen å skrive litt om forretningsdrift og praktisk hjelp for deg som bedriftseier: både viktige ting i en organisasjon og enkel ting som markedsføring. I en hektisk hverdag så er det viktig å ha tid til dette også, så får vi se hvordan det går. Dette er en start for å få bloggen / nettsiden til å «rulle».

Ønsket er å redusere prosessen med å hente inn informasjon, slik at du slipper situasjonen til «Hr. Information Overload» som du ser på bildet her =>

I mellomtiden kan du ta deg tid til denne lille videosnutten om problemløsning: